Depuis 1975, en précurseur, Olivier Dubigeon a intégralement tourné son engagement professionnel dans des programmes orientés vers un développement soutenable.

Ingénieur des Arts et Métiers, formé au management du développement soutenable, il conjugue la double compétence d’une expertise dans le domaine du Développement responsable / «développement durable» et d’une expérience de dirigeant et de manager d’entreprise.

 Avec une expérience de plus de 40 ans, successivement en tant que responsable de développement territorial soutenable, dirigeant d’entreprise sociétalement responsable, et « tisseur de convergences » entre entreprises et Société, Olivier Dubigeon a acquis une connaissance et une expérience personnelle de dimension internationale et multiculturelle :

·        des organisations, qui, en développant et en pilotant leur excellence sociétale, développent un univers prospère autour d’elles  et créent de la valeur économique

·        des enjeux sociétaux que rencontrent les entreprises et les Hommes qui les animent,

·        des clés permettant d’innover de manière responsable et de se différencier grâce à un « Contrat sociétal [1] » sur mesure.

En 2003, il crée Sustainway pour professionnaliser les démarches de développement responsable des organisations. Spécialisé en solutions opérationnelles de développement responsable créatrices de valeurs, il permet aux organisations :

·        d’assurer et de renforcer leur résilience et leur acceptabilité sociétales, et donc leur capacité à innover, en développant leur intelligence collaborative multi-acteurs avec les acteurs de leurs environnements

·        de se différencier en intégrant sur mesure le « Contrat sociétal », permettant de transformer leurs risques sociétaux en une opportunité stratégique de développement intégrant une vision à long terme.

Une méthodologie unique et originale : le Contrat Sociétal. Olivier Dubigeon a mis au point et éprouvé cette méthodologie  depuis 1975. Elle permet de développer l’entreprise autrement et de prendre de l’avance sur le temps : en transformant les contestations sociétales en opportunités business, en évaluant la pertinence sociétale des actions mises en œuvre, et en apportant des solutions économiquement viables et sociétalement acceptables et crédibles, l’entreprise renforce sa capacité d’innovation et de différenciation : elle entre dans le futur dès aujourd’hui, elle apprend à voir autrement son métier, à grandir, à développer sa résilience dans ses environnements, à renforcer sa crédibilité, et à pérenniser sa performance face à un monde incertain, aléatoire et interdépendant.

Il est l’auteur de plusieurs ouvrages de référence dont :

·       « Piloter un développement responsable, Quels processus d’action pour l’entreprise » – Ed. Maxima, février 2015 (1er Prix du meilleur ouvrage développement durable CIDEM), 328 pages

·       « Regards croisés entre Occident et Asie sur le développement responsable – La chimie à l’épreuve de la sagesse » – Minh-Thu Dinh-Audouin et Olivier Dubigeon, Edition L’Harmattan Collection Les impliqués, janvier 2015, 280 pages

·       « La 4^e révolution sera sociétale » - Ed. L’Harmattan 2013, 351 pages

·       « S’approprier les clés de la mutation, comprendre, innover, agir autrement », Editions Chronique Sociale, décembre 2012, 378 pages (ouvrage collectif)

.     « Une vision spirituelle de la crise économique : altruisme plutôt qu’avidité : le remède à la crise », Editions Yves Michel, avril 2012, 274 pages  (ouvrage collectif)