Nos compétences clé

  • Intégrer et accompagner les politiques de développement responsable et les Agendas 21 locaux, avec une sensibilité de prospective sociétale,

 

  • Intégrer les critères développement responsable dans les différents champs du management stratégique d’une organisation, notamment : les achats, la production, la R&D, le marketing, le commercial, les ressources humaines, la communication,...

 

  • Favoriser la progression des différentes entités de l’entreprise vers la cible d’un développement soutenable,

 

  • Evaluer les avancées de l’entreprise vers un développement soutenable,

 

  • Piloter la relation avec les parties prenantes : haut niveau de relations publiques, connaissance des univers de décision public / privé / associatif / élus, rendre compte, management de la réputation au travers du dialogue et du management de partenariats, notamment avec les ONG,

 

  • Renforcer les capacités RSE des équipes, des décideurs et des relais à conduire soi-même une démarche de développement durable, 

 

  • Faciliter l’appropriation de la démarche de développement responsable

Les derniers ouvrages d'Olivier Dubigeon :

Piloter un développement responsable

Quels processus pour l'entreprise ?

328 pages

Pour en savoir plus, cliquer sur la photo ci-dessous :

Regards croisés entre Occident et Asie sur le développement responsable

La Chimie à l'épreuve de la sagesse

280 pages

Lire un extrait










Pour en savoir plus :

Regards croisés Occident-Asie sur dévelo
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SOMMAIRE - Regards croisés Occident Asie
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La 4e révolution sera sociétale

comment réussir la transition ?

351 pages